Gerade das Kündigungsrecht mit seiner Vielzahl an ergangener Rechtsprechung beinhaltet für den Arbeitgeber erhebliche „Stolperfallen“ und Probleme, welche durch eine entsprechende vorangehende Beratung umgangen werden können.
Dies gilt insbesondere dann, wenn der gekündigte Arbeitnehmer den gerichtlichen Weg beschreitet um sich mit einer Klage gegen die Kündigung zu wehren.
Rechtsanwältin Pohlenk steht Ihnen als Arbeitgeber auch hierbei gerne zur Seite.